אתה נמצא כאן
- דף הבית
- קופות מרכזיות לפיצויים
קופות מרכזיות לפיצויים
קופה מרכזית לפיצויים, היא קופה המיועדת למעסיקים לצורך צבירת כספי פיצויים לעובדים. הפקדה של כספי פיצויים בקופה כללית לפיצויים מאפשרת למעסיק צבירה הדרגתית של הכספים ויכולת תשלום פיצויים לעובד בכל זמן נתון. הפקדות אלה מהוות הוצאה מוכרת לצרכי מס הכנסה. בעקבות תיקון 3 לחוק קופות הגמל אושרו ההפקדות לקופות אלו עד לסוף שנת 2010 ורק בגין עובדים שהועסקו אצל המעסיק בשנת 2007. לכלל גמל מגוון קופות מרכזיות לפיצויי פיטורין המותאמים לדרישותיך כמעסיק
סוגי קופות
כלל פיצויים למעסיק - מ"ה 241
קופת הפיצויים המרכזית הגדולה והוותיקה בישראל- נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני (תוך שמירה על ממוצע דירוגים גבוה באפיק), מניות ונכסים אלטרנטיביים- הן בארץ והן בחו"ל
קופה כללית לפיצויים - מ"ה 239
מעסיקים המעוניינים בקופה מרכזית לפיצויים גדולה ויציבה- נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני (תוך שמירה על ממוצע דירוגים גבוה באפיק), מניות ונכסים אלטרנטיביים- הן בארץ והן בחו"ל
קופת פיצויים כלל ברזל - מ"ה 152
מתאימה למעוניינים בקופה סולידית, ללא מניות- עיקר השקעתה באג"ח מדינה ובאג"ח קונצרני (תוך שמירה על ממוצע דירוגים גבוה באפיק)
הדס קופה מרכזית לפיצויים - מ"ה 684
קופה מרכזית לפיצויים שהוקמה בשנת 2000 והינה רבת מסלולים
אלמוג קופה מרכזית לפיצויים - מ"ה 219
מעסיקים המעוניינים בקופה מרכזית לפיצויים- דינאמית- אלמוג קופה מרכזית לפיצויים הוקמה בשנת 1974
- נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני (תוך שמירה על ממוצע דירוגים גבוה באפיק), מניות ונכסים אלטרנטיביים- הן בארץ והן בחו"ל
כלל גמל מרכזית מסלולית - מ"ה 614
קופה מרכזית לפיצויים המתנהלת במסלולים שונים- כלל גמל מרכזית מסלולית הוקמה בשנת 1998
- כלל גמל מרכזית מסלולית הינה קופה מרכזית לפיצויים המתנהלת במסלולים שונים
כלל מרכזית לפיצויים - מ"ה 443
קופת פיצויים גמישה שמטרתה להשיג תשואה עודפת מעל הממוצע- כלל מרכזית לפיצויים הוקמה בשנת 1987
- הקופה מיועדת למעסיקים או חברות שמעוניינות בפרופיל סיכון דומה לקופות הגמל הגדולות
- נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני (תוך שמירה על ממוצע דירוגים גבוה באפיק), מניות ונכסים אלטרנטיביים- הן בארץ והן בחו"ל
קופת כלל מרכזית לדמי מחלה
הינה קופה אשר ייעודה צבירת כספים לתשלום דמי המחלה- המשולמים בהתאם להוראות זכאות לדמי מחלה של משרד האוצר, ע"י המעביד לעובדיו
- את ההיעדרות העובדים לא ניתן לתכנן, אך את ההיערכות לה - כן
