כלל פיצויים למעסיק - מ"ה 241
קופת הפיצויים המרכזית הגדולה והוותיקה בישראל, נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני, מניות ונכסים אלטרנטיביים - בארץ ובחו"ל
קופת גמל מרכזית לפיצויים היא קופה המיועדת למעסיקים לצורך צבירת כספי פיצויים לעובדים. הפקדה בקופה זו מאפשרת למעסיק לצבור את הכספים בהדרגה ולהבטיח את היכולת לתשלום פיצויים לעובד בכל זמן נתון. הפקדות אלו מהוות הוצאה מוכרת לצורכי מס הכנסה. בעקבות תיקון 3 לחוק קופות הגמל, בסוף שנת 2010 נסגרו הקופות למצטרפים חדשים ולביצוע הפקדות נוספות. לכלל גמל מגוון קופות מרכזיות לפיצויי פיטורין המותאמים לדרישות העסק.

קופת הפיצויים המרכזית הגדולה והוותיקה בישראל, נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני, מניות ונכסים אלטרנטיביים - בארץ ובחו"ל

מעסיקים המעוניינים בקופה מרכזית לפיצויים גדולה ויציבה, נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני, מניות ונכסים אלטרנטיביים - בארץ בחו"ל

מתאימה למעוניינים בקופה סולידית, ללא מניות, עיקר השקעתה באג"ח מדינה ובאג"ח קונצרני (תוך שמירה על ממוצע דירוגים גבוה)

קופה מרכזית לפיצויים מנוהלת במספר מסלולים כאשר לכל מעסיק מסלול נפרד והרכב תיק הנכסים נקבע בכל מסלול בהתייעצות עם המעסיקים

קופה מרכזית לפיצויים- דינאמית למעסיקים. נכסי הקופה מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני, מניות ונכסים אלטרנטיביים בארץ ובחו"ל

הקופה למעסיקים שמעוניינים בפרופיל סיכון דומה לקופות הגמל הגדולות. הנכסים מושקעים באג"ח מדינה, אג"ח קונצרני מניות ונכסים אלטרנטיביים בארץ ובחו"ל

קופת פיצויים גמישה שמטרתה להשיג תשואה עודפת מעל הממוצע, הקופה מיועדת למעסיקים או חברות שמעוניינות בפרופיל סיכון דומה לקופות הגמל הגדולות

קופה אשר ייעודה צבירת כספים לתשלום דמי המחלה המשולמים בהתאם להוראות זכאות לדמי מחלה של משרד האוצר ע"י המעביד לעובדיו


באפשרותך להעביר כספים מקופת גמל מרכזית לפיצויים לעובדי 2007, שהינם עובדים שהחלו לעבוד אצלך לפני ה- 31/12/2007 ובלבד שהם עדיין מועסקים על ידך.
הוראות החוזרים מאפשרות להעביר כספים מקופת גמל מרכזית לפיצויים לקופות אישיות לעובדי 2007 בלבד. עם זאת, אם יישאר עודף בקופה המרכזית, מומלץ להשתמש בו בהתאם להוראות החוזרים להפקדות השוטפות לפיצויים עבור כלל עובדיך
ההעברה אפשרית בתנאי שסך ההעברה לעובדי אינו עולה על תקרת ההעברה הקבועה בחוזר, בכפוף להמצאת אישור מתאים של רו"ח, ובתנאי שהסכום להעברה לעובד מסוים תואם לסכום שהוגדר בחוזרים.
העודף הינו ההפרש שיוותר בקופת הגמל המרכזית לפיצויים לאחר ניכוי הסכומים להם זכאים עובדי 2007 ובתוספת סכום במחלוקת (תביעה משפטית), כפול 110%. בחוזר מ"ה תוכל למצוא דוגמא מספרית לחישוב העודף.
רק רו"ח יכול לאשר את ההעברה – בדף זה תוכל למצוא פורמט למילוי ע"י רו"ח. לתשומת לבך, אישור שאינו מלא ימנע מאתנו לבצע את ההעברה לקופות האישיות של עובדיך.
לא. העברת הכספים אינה דורשת חתימה על טופס הצטרפות, וכל הפרטים הדרושים לנו יתקבלו במצורף לאישור רו"ח שתעביר לנו.
הכספים יושקעו במסלולי ברירת המחדל. לאחר ההעברה, העובד יוכל לבחור לשנות מסלול השקעה, לשנות פרטים, לקבוע מוטבים וכו, ואנו נשמח לבצע את השינוי המבוקש.
אם הבעלות על הקופה היא של ישות אחת והזהות הרשומה כמעסיק הינה של ישות אחרת כתוצאה ממיזוג או העברת נכסים (עפ"י הוראות סעיף 2 לפקודת מ"ה) תידרש להציג את "החלטת המיסוי למיזוג מרכזית" שניתנה לך ע"י רשות המיסים, בנוסף לשאר המסמכים הרלוונטיים. אם לא קיבלת החלטה מרשות המיסים, עליך לפנות למחלקת קופות גמל בחטיבה המקצועית שברשות המיסים יחד עם אישור רו"ח על ביצוע מיזוג עד ליום 31/12/2017.
לצורך המשיכה תידרש להמציא אישור מבית דין לעבודה שמורה לנו לפדות לטובתך את הכספים. לתשומת לבך, אם לא תתקבל הוראה אחרת מרשויות המס, ינוכה מהפדיון המס המרבי הקבוע בחוק.
לפי סעיף 3ד לפקודת מס הכנסה, העודף הינו הכנסה עסקית לכל דבר ועניין. לכן, אם לא השתמשת בעודף, לא תוכל להכיר בו כהוצאה בשנה זו, ובמידת הצורך, לא תוכל לקזז כנגדו הפסדים.
לא, חוזר הרשות קובע כי הפירוק יבוצע באותה חברה מנהלת שבה מתנהלת הקופה המרכזית לפיצויים. באפשרותך להעביר את קופת הפיצויים המרכזית לכלל פנסיה וגמל, ואז תוכל להעביר ממנה כספים לקופות האישיות של עובדיך.