אתה נמצא כאן
- דף הבית
- פנסיה מבטיחה
קרן הפנסיה המקיפה היחידה שמבטיחה את דמי הניהול של העמית עד למועד הפרישה, והכי חשוב - מאפשרת לעמית ליהנות משיעור דמי ניהול הולכים ופוחתים, בהתאם לגידול ביתרה הצבורה.
פנסיה מבטיחה - מסלול פנסיה ייחודי וחדשני
קרן הפנסיה המקיפה היחידה שמבטיחה את דמי הניהול של העמית עד למועד הפרישה, והכי חשוב - מאפשרת לעמית ליהנות משיעור דמי ניהול הולכים ופוחתים, בהתאם לגידול ביתרה הצבורה.
למה כדאי להצטרף למודל "פנסיה מבטיחה"?
למה כדאי להצטרף למודל "פנסיה מבטיחה"?
- מודל דמי ניהול בקרן הפנסיה "כלל פנסיה" ידוע וקבוע מראש עד למועד הפרישה של העמית
- מודל דמי ניהול בקרן הפנסיה "כלל פנסיה" ידוע וקבוע מראש עד למועד הפרישה של העמית
- ככל שהיתרה הצבורה תמשיך ותגדל, העמית יהנה משיעור דמי ניהול הולכים ופוחתים במשך כל תקופת החיסכון לפנסיה
- ככל שהיתרה הצבורה תמשיך ותגדל, העמית יהנה משיעור דמי ניהול הולכים ופוחתים במשך כל תקופת החיסכון לפנסיה
- ככל שהעמית ינייד יתרה צבורה גבוהה יותר לקרן, הוא יהנה משיעור דמי ניהול נמוכים יותר
- ככל שהעמית ינייד יתרה צבורה גבוהה יותר לקרן, הוא יהנה משיעור דמי ניהול נמוכים יותר
תנאי התוכנית
למי התוכנית מיועדת?
√ מצטרפים חדשים לקרן הפנסיה המקיפה.
√ לעמיתים קיימים בקרן המקיפה.
תנאי הצטרפות לתוכנית:
√ עמית פעיל אשר מעביר הפקדות שוטפות לקרן הפנסיה.
√ בחשבון העמית בקרן המקיפה ו/או המשלימה לא מונה יועץ פנסיוני אשר משולמת לו עמלת הפצה.
הצבירה מתנהלת באחד מהמסלולים הבאים: מודל השקעות תלוי גיל (מסלול השקעות ברירת המחדל), מסלול אג"ח, מסלול אג"ח עד 15% מניות, מסלול הלכה, מסלול כללי מניות, מסלול שקלי טווח קצר.
עקרונות התוכנית
√ ההסכם תקף לכל תקופת החברות של העמית בקרן ובכפוף לתנאי ההצטרפות לתוכנית.
√ דמי ניהול מצבירה ומהפקדות שוטפות משתנים בהתאם ליתרת הכספים בקרן הפנסיה המקיפה.*
√מדרגות שיעור דמי הניהול יעודכנו כל רבעון בהתאם לצבירה בקרן המקיפה.
√במידה ולעמית קיימת קרן פנסיה משלימה- שיעור דמי הניהול בקרן המשלימה יהיו זהים לדמי הניהול בקרן המקיפה.**
√ מודל "פנסיה מבטיחה" גובר על כל הסכם דמי ניהול קיים של העמית לרבות הסכם מעסיק (בקרן המקיפה והמשלימה).
* שיעור דמי הניהול יעלו או ירדו, בהתאם לשינויים שיחולו ביתרה הצבורה בקרן. האמור לעיל מהווה תיאור כללי בלבד של המודל והוא כפוף לתנאי ההצטרפות ל"פנסיה מבטיחה".
**למצטרפים חדשים למודל החל מתאריך 1.10.12020.
תנאי התוכנית
למי התוכנית מיועדת?
√ מצטרפים חדשים לקרן הפנסיה המקיפה.
√ לעמיתים קיימים בקרן המקיפה.
תנאי הצטרפות לתוכנית:
√ עמית פעיל אשר מעביר הפקדות שוטפות לקרן הפנסיה.
√ בחשבון העמית בקרן המקיפה ו/או המשלימה לא מונה יועץ פנסיוני אשר משולמת לו עמלת הפצה.
הצבירה מתנהלת באחד מהמסלולים הבאים: מודל השקעות תלוי גיל (מסלול השקעות ברירת המחדל), מסלול אג"ח, מסלול אג"ח עד 15% מניות, מסלול הלכה, מסלול כללי מניות, מסלול שקלי טווח קצר.
עקרונות התוכנית
√ ההסכם תקף לכל תקופת החברות של העמית בקרן ובכפוף לתנאי ההצטרפות לתוכנית.
√ דמי ניהול מצבירה ומהפקדות שוטפות משתנים בהתאם ליתרת הכספים בקרן הפנסיה המקיפה.*
√מדרגות שיעור דמי הניהול יעודכנו כל רבעון בהתאם לצבירה בקרן המקיפה.
√במידה ולעמית קיימת קרן פנסיה משלימה- שיעור דמי הניהול בקרן המשלימה יהיו זהים לדמי הניהול בקרן המקיפה.**
√ מודל "פנסיה מבטיחה" גובר על כל הסכם דמי ניהול קיים של העמית לרבות הסכם מעסיק (בקרן המקיפה והמשלימה).
* שיעור דמי הניהול יעלו או ירדו, בהתאם לשינויים שיחולו ביתרה הצבורה בקרן. האמור לעיל מהווה תיאור כללי בלבד של המודל והוא כפוף לתנאי ההצטרפות ל"פנסיה מבטיחה".
**למצטרפים חדשים למודל החל מתאריך 1.10.12020.
