תפריט נושא
מהי קרן פנסיה מקיפה?
קרן פנסיה מקיפה מעניקה לעמיתים פנסיית זקנה וכיסוי ביטוחי למקרה של נכות ושאירים במקרה של מות העמית. תקרת ההפקדה החודשית לא יותר מ - 20.5% מפעמיים השכר הממוצע במשק. הקרן זכאית לרכוש אג"ח מיועדות בשיעור של עד 30% מנכסי הקרן, יתרת הנכסים מנוהלים בשוק ההון ובנכסים ריאליים.
מהי קרן פנסיה כללית?
קרן פנסיה כללית מיועדת לשכירים המעוניינים להפקיד יותר מ - 20.5% מפעמיים השכר הממוצע במשק ולחוסכים המעוניינים להפקיד סכומים חד פעמיים, הקרן אינה זכאית להשקיע באגרות חוב מסובסדות של הממשלה ולפיכך, כל כספי הקרן מושקעים בשוק החופשי.
אני בעל עסק עצמאי. האם חוק הפנסיה החדש מחייב אותי להצטרף לקרן פנסיה?
החוק מחייב עצמאים להפקיד למוצר פנסיוני. הצטרפות לקרן פנסיה מזכה אותם בהטבות מס, לכן החיסכון הפנסיוני משתלם יותר מאשר חיסכון בנקאי רגיל, גם לעצמאים.
מהו גובה דמי הניהול אותם רשאית קרן פנסיה לגבות?
קרן פנסיה מקיפה חדשה רשאית לגבות 2 סוגי עמלות דמי ניהול:
- עמלה מפרמיה - עד 6% מגובה הפרמיה.
- עמלה מצבירה - עד 0.5% לשנה מהצבירה.
קרן פנסיה כללית משלימה רשאית לגבות עד 1.05% מצבירה ועד 4% מההפקדות.
בקרן הפנסיה כלל פנסיה דמי הניהול לפנסיונרים עומדים על 0.5% לשנה.
האם מעסיק שאינו מפריש כספים לפנסיה עבור עובדיו כמתחייב בחוק חשוף לתביעות ענק מצדם במקרה של מוות בטרם עת או נכות?
הסדר פנסיית חובה מחייב אותך כמעסיק להפריש כספים עבור עובדיך לקרן פנסיה מקיפה, או לחלופין לביטוח הכולל קצבת שאירים ונכות. כל עוד לא ביטחת את עובדיך כמתחייב, הנך חשוף לתביעות ישירות כלפיך במקרה של אירוע המזכה לקצבת שאירים או נכות מצד עובדיך. מאחר שהנך מחויב לבטחם דרך קרן פנסיה או ביטוח ואינך עושה כן, האחריות כרגע היא עליך, ותביעה שכזו עלולה להסתכם במאות אלפי שקלים לכל עובד. פתח תכניות פנסיה לכל עובדיך כבר היום, כמתחייב בחוק.
אני מתכוון להעסיק עובד חדש ללא הסדר פנסיוני קודם. מהם שיעורי ההפרשה שאני מחויב להם בהתאם לחוק פנסית חובה?
| שנה | הפרשות מעביד לפיצויים | הפרשות מעביד לתגמולים | הפרשות עובד לתגמולים | סה"כ הפרשות |
| החל משנת 2017 |
6% | 6.5% | 6% | 18.5% |
תנאי הזכאות לפנסית חובה:
- על כל עובד/ת החל מגיל 21 לגבר ו-20 לאישה למעט עובד בגיל פרישה על פי חוק ומקבל קצבה.
- כל עובד שלא חל עליו הסכם מיטיב.
- כל עובד יהיה זכאי לביצוע הפרשות לפנסיה לכשישלים 6 חודשי עבודה.
- עובד שהתחיל לעבוד במקום עבודה והינו בעל ביטוח פנסיוני יהיה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון. ביצוע ההפרשות יחול לאחר שלושה חודשי עבודה, רטרואקטיבית או בתום שנת המס - המוקדם מביניהם.
אני עובדת במספר מקומות עבודה, ויש לי מספר מעסיקים שונים. האם כל מעסיקיי מחויבים להפריש עבורי כספי פנסיה?
כל אחד ממעסיקייך חייב להפריש עבורך כספים לתכנית פנסיה, בשיעורים יחסיים לשכר המשולם לך על כל יום עבודה. בהתאם להסדר הפנסיה החדש, הנך זכאית לבחור את הקרן אליה יופרשו הכספים. מומלץ לבקש מכל מעסיקייך להפריש את הכספים לאותה הקרן, כך הכספים יתנהלו בצורה טובה יותר.
סיימתי את תפקידי במקום עבודתי ואני עומד להתחיל עבודה חדשה, בה יופרשו עבורי תשלומים לקרן פנסיה. כיצד עלי לנהוג בקרנות ובקופות הגמל שברשותי?
על מנת לשמור על זכויותיך הפנסיוניות מומלץ לבקש ממעסיקך החדש שימשיך להפקיד לקופות הגמל שברשותך. בהתאם להסכם פנסיית חובה חייב המעסיק להפקיד עבורך לקופה לפחות את ההפרשות הקבועות בהסכם פנסיית חובה.
עם זאת, בהתאם לתקנות הניוד החדשות, ניתן לבחון את המוצר הפנסיוני המתאים לך ביותר ולרכז בו את כל חסכונותייך.
* מסמך זה מיועד לשמש כחומר רקע בלבד, ואינו משקף בהכרח את עמדתה של איזו מהחברות מקבוצת כלל ביטוח ופיננסים. קבוצת כלל ביטוח ופיננסים ו/או מי מטעמה לא יהיו אחראים בכל צורה שהיא לנזק ו/או הפסד ישיר או עקיף שיגרם משימוש במידע הכלול במסמך זה (כולו או חלקו), אם ייגרם, וכן אינם יכולים לערוב או להיות אחראים למהימנות המידע המפורט במסמך זה. המידע המובא בדוח זה מבוסס על מידע פומבי וציבורי גלוי וכן על מקורות מידע הנחשבים כאמינים. מטבע הדברים, נתונים הכלולים במסמך זה צפויים להשתנות.
מסמך זה אינו מהווה ייעוץ, המלצה או חוות דעת באשר לכדאיות השקעה או חיסכון בכל מוצר, ואינו יכול להוות תחליף לייעוץ אישי המותאם לנתוניו, צרכיו ומטרותיו של כל אדם. האמור במסמך זה אינו מהווה ייעוץ מס מכל סוג שהוא.