מהן הזכויות הפנסיוניות של משרתי מילואים?

מאז ה-7 באוקטובר 2023, ישראל נמצאת במצב מלחמה שמוביל לגיוס נרחב של חיילי מילואים. בתקופות כאלה, חשוב להכיר את הזכויות הפנסיוניות שמגיעות למשרתי המילואים. אמנם, זכויות אלו היו רלוונטיות גם קודם לכן וכנראה יהיו רלוונטיות לעוד שנים רבות, ועדיין נדמה שבימים אלה התזכורת הזאת חשובה מתמיד.

זכויות פנסיוניות והפרשות

נזכיר כי החל משנת 2008 יש לבטח כל עובד בביטוח פנסיוני. כשמדובר בשכירים, ההפקדות לפנסיה מתחלקות בין העובד לבין המעסיק. בנוסף, המעסיק מחויב להפקיד סכומים מסוימים לפיצויי פיטורים של העובד.

לפי צו פנסיה חובה, החל מחודש ינואר 2017, שיעור ההפקדות המינימלי הוא 18.5% מהשכר – כאשר 6% מתוכן על חשבון העובד והיתר (12.5%) על חשבון המעסיק (6.5% לתגמולים ו-6% לפיצויים).

החוק הישראלי מבטיח שמשרתי המילואים ימשיכו ליהנות מהפקדות לקרנות הפנסיה ולקרנות ההשתלמות שלהם, גם בזמן שהם בשירות מילואים. כאשר עובד יוצא למילואים, המעסיק מחויב להמשיך ולהפקיד עבורו בקרן הפנסיה ובקרן ההשתלמות כפי שהפקיד טרם יציאתו של העובד למילואים. חלקו של העובד בהפקדה ישולם על ידי המעסיק, אשר יתקזז עם העובד לאחר שובו לעבודה.

זאת, בהתאם לסעיף 283 לחוק הביטוח הלאומי הקובע כי מעביד ועובדיו, אשר נהגו לשלם תשלומים לקופת תגמולים או לקופת פנסיה או לקופה או לקרן כיוצא באלה, יהיו חייבים להמשיך ולשלם תשלומים כאמור בעד פרק הזמן שהעובד שירת במילואים.

במילים אחרות, חלה חובה על המעסיק להפקיד לעובד בתקופת שירותו במילואים לקרן פנסיה או לקופת תגמולים.

הפקדות לקרנות פנסיה נמשכות גם אם משרתי המילואים נמצאים בתעסוקה חלקית או פרילנסרים, זאת בהתאם לרווחים המדווחים שלהם. במקרה של עצמאים, הם עצמם מחויבים להמשיך את ההפקדות בהתאם לחוק.

זכויות אלו חלות גם על עובדים זמניים ועובדי קבלן, ולפיכך גם הם זכאים להמשך ההפקדות ולשמירה על רצף זכויותיהם.

הסדרים אלו נועדו לשמור על רציפות הפנסיה של משרתי המילואים ולשמור על הכיסוי הביטוחי שלהם גם במהלך תקופת המילואים. זאת אומרת, שהעובד אינו חשוף לאובדן כיסוי ביטוחי בשל תקופת שירות המילואים.

המדינה מעניקה פיצוי למעסיקים על הוצאותיהם עבור ההפקדות לפנסיה ולקרן ההשתלמות.

אם הינכם משרתי המילואים, כדאי לוודא שאתם מקבלים את כל המידע הנחוץ מהמעסיקים שלכם וכי אתם שומרים על תיעוד כל המסמכים הקשורים לשירותכם הצבאי.

המידע לעיל נועד לשמש כחומר רקע בלבד ואינו מפרט את כל ההוראות, התנאים והסייגים הכלולים בהוראות הדין. במקרה של סתירה בין המידע המופיע לעיל לבין הוראות הדין, הקבוע בהוראות הדין גובר. אין במידע כדי להוות או להחליף יעוץ משפטי ו/או יעוץ ביטוחי ו/או יעוץ/שיווק פנסיוני ואינו יכול להוות תחליף לייעוץ אישי המותאם לנתוניו, צרכיו ומטרותיו של כל אדם. חברות קבוצת כלל החזקות עסקי ביטוח בע"מ אינן אחראית על כל נזק שיגרם כתוצאה מהסתמכות על מידע זה. טל"ח